Parità di genere
L’attenzione al capitale umano si esprime anche nell’impegno di REVO a garantire la parità di genere, in coerenza con i nostri valori aziendali e con quanto previsto dal nostro Codice Etico. Il rispetto, l’equità, la parità di trattamento e l’accesso per tutte le persone di REVO alle stesse opportunità professionali, indipendentemente dal genere, trovano espressione nella Politica sulla parità di genere, accessibile a tutti i dipendenti e di cui si pubblica qui un estratto.
Certificazione per la Parità di Genere
REVO ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere in conformità con la norma UNI/PdR 125:2022.
Introdotta dal PNRR e disciplinata dalla Legge di Bilancio 2022, la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 è un’attestazione a valore nazionale, di validità triennale, per quelle aziende che dimostrano di aver fatto proprio il paradigma della parità di genere nella loro cultura, strategia e piani di azione al fine di ridurre ed eliminare al proprio interno le disuguaglianze di genere.
La Certificazione, rilasciata dall'ente accreditato TÜV Rheinland Italia, costituisce per REVO un traguardo importante a conferma dell'impegno della Compagnia nel continuare a promuovere un contesto orientato verso la gender equality e l’inclusione, per la creazione di un ambiente lavorativo sempre più virtuoso.
Certificazione per la Parità di Genere
REVO ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere in conformità con la norma UNI/PdR 125:2022.
Introdotta dal PNRR e disciplinata dalla Legge di Bilancio 2022, la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 è un’attestazione a valore nazionale, di validità triennale, per quelle aziende che dimostrano di aver fatto proprio il paradigma della parità di genere nella loro cultura, strategia e piani di azione al fine di ridurre ed eliminare al proprio interno le disuguaglianze di genere.
La Certificazione, rilasciata dall'ente accreditato TÜV Rheinland Italia, costituisce per REVO un traguardo importante a conferma dell'impegno della Compagnia nel continuare a promuovere un contesto orientato verso la gender equality e l’inclusione, per la creazione di un ambiente lavorativo sempre più virtuoso.